Дальнейшее образование – ключ к укреплению вашей рабочей силы

Действительно, многие исследования показывают, что привлечение и удержание талантов должно быть главным приоритетом бизнеса. Привлечение подходящих сотрудников так же важно, как и удержание существующих сотрудников, причем удержание является важным аспектом.

Нам всем необходимо постоянно уделять внимание инвестициям в наш человеческий капитал, чтобы обеспечить нас высококачественными кадрами с необходимыми навыками. Это имеет решающее значение для поддержания долгосрочной производительности и экономической конкурентоспособности.

Технические навыки мирового уровня лежат в основе всех успешных компаний, производящих полимеры. И именно на этом концентрируется внимание Sierra 57 Consult, помогая нашим клиентам расти. Мы понимаем, что вам необходимо постоянно концентрироваться на опыте команды, чтобы оставаться на переднем крае инноваций и производственного совершенства и тем самым поддерживать устойчивый рост и развитие.

Целью Sierra 57Consult является поддержка развития переработчиков полимеров посредством набора персонала, обучения и заключения контрактов на пресс-формы, создания сетей для создания прочных и долгосрочных отношений, одновременно работая в качестве партнера для наших клиентов, помогая им расширять возможности, обеспечивая постоянное повышение квалификации, обучение и развитие их сотрудники.

Мы признаем, что многие компании изо всех сил пытаются нанять кандидатов с необходимыми им навыками, но не рассматривают возможность обучения для повышения квалификации своих нынешних сотрудников, чтобы заполнить пробелы в навыках.

Ключевые преимущества повышения квалификации вашей команды с помощью обучения:

1. Сохранить и увеличить доход в долгосрочной перспективе.

2. Повышение производительности и эффективности.

3. Привлекайте новый бизнес с помощью дополнительных навыков.

4. Будьте в курсе отраслевых стандартов.

5. Поддерживайте мотивацию и продуктивность сотрудников в своей работе.

В Sierra 57 Consult у нас есть команда исключительных инструкторов с опытом работы на «угольном забое», готовых определить и провести необходимое обучение на месте вашего предприятия.

В настоящее время мы работаем с работодателями, которые вкладывают деньги, время и энергию в обучение, развитие и рост сотрудников – тактику, которую эксперты по трудоустройству уже давно называют решающей для сильного морального духа команды, долгосрочного удержания сотрудников и успешного распространения информации. рекрутинг, управляемый устами.

Важно предложить всем сотрудникам возможность развития персонала путем повышения их квалификации. Легко позволить обучению отойти на второй план по сравнению с другими расходами, но наиболее эффективный способ сократить количество брака, время цикла, время наладки и время простоя — это предоставить необходимые навыки работникам. Это окажет наибольшее влияние на бизнес в долгосрочной перспективе.

Подход Сьерра 57

Как к этому относится Sierra 57 Consult? Один из наших опытных тренеров/консультантов приедет к вам на объект и вместе обучит группу членов вашей команды. Это экономически эффективный способ объединить команды из нескольких отделов, который устраняет необходимость в поездках и длительном отсутствии на работе.

Это идеальный метод обучения, поскольку вы можете использовать свои собственные машины, а мы можем адаптировать обучение к вашим конкретным потребностям. Работая вместе с вами, мы также можем разработать план проведения обучения, чтобы обеспечить долгосрочный успех в бизнесе.

Преимущества обучения на производстве заключаются в основном в следующем:

· Обучайте несколько сотрудников одновременно.

· Устранить командировочные расходы.

· Сократить время отсутствия на работе.

· Используйте свою собственную технику и оборудование.

· Индивидуальное обучение с учетом ваших конкретных потребностей.

· Заставить всех говорить на одном языке.

Обучение на заводе означает, что мы обучаемся на вашем предприятии для обеспечения указанного обучения; при необходимости мы можем предложить индивидуальное обучение и наставничество. После обучения/коучинга ваша команда уйдет, говоря на одном и том же языке обработки, что часто повышает организационную эффективность и коммуникацию.